Oportunidad para cualquier país en Latinoamérica, trabajo remoto.

Tipo de posición: Tiempo Completo

Agora Partnerships es una organización sin fines de lucro cuya visión es un mundo en el que los negocios estén genuinamente impulsados por la equidad social y la sostenibilidad ambiental.

Nuestro objetivo es poner a América Latina en una trayectoria de crecimiento equitativo mediante el aumento de la productividad y la sostenibilidad de las pequeñas empresas en crecimiento (PECs), elevando así el nivel de vida y creando una prosperidad compartida y sostenida.

La misión de Agora Partnerships es crear prosperidad inclusiva en América Latina al: 1) Acelerar el crecimiento de emprendedores sociales a través del acceso al conocimiento, los mercados y el capital, 2) Promover la innovación social en las pequeñas empresas en crecimiento tradicionales para fines económicos, sociales y ambientales, y 3) Cultivar ecosistemas emprendedores basados en la acción y el impacto colaborativos.

Descripción de la posición

Como parte del plan estratégico 2021-2023 de Agora, la organización está en búsqueda de un profesional para la
posición de Líder de Medición de Impacto. Esta posición tiene como objetivo ser la persona responsable de la gestión del equipo de impacto, siguiendo la estrategia y prioridades establecidas por la directora de impacto, y tiene las siguientes como sus principales responsabilidades:

1. Coordinar que los instrumentos de impacto para cada proyecto sean aplicados en tiempo y forma.

2. Coordinar al equipo para dar seguimiento a los instrumentos de levantamiento de datos, su procesamiento para posterior análisis y elaboración de indicadores de desempeño e impacto.

3. Analizar datos, identificar insights y determinar mejoras para los procesos del área y de los programas en
general.

4. Realizar reportes y comunicar datos relevantes a las distintas audiencias de Agora.

5. Coordinar al equipo para alinear las acciones del área con la visión del sistema de medición de Agora que lidera la responsable de la Dirección de impacto.

Calificaciones / Requisitos

• Graduad@ en Ingenierías, Estadística, Economía, o carreras similares

• Estudios de Postgrado en cualquiera de las siguientes áreas: Medición de Impacto, Estadística y Datos.

• Experiencia mínima de 3 años en posiciones similares

• Experiencia como Project Manager

• Experiencia y conocimientos sólidos en procesos de investigación cuantitativa (cualitativa sería un plus)

• Conocimiento de metodologías de gestión de proyectos (PMI, Prince, Scrum, entre otras)

• Conocimiento de metodologías y herramientas de análisis cualitativo y cuantitativo (Ejemplo: R, Python, Stata, Atlas.ti, SPSS, entre otras)

• Alta capacidad de organización

• Fluidez de idioma en inglés y español, tanto en conversación como escrito

• Experiencia de trabajo en equipos multidisciplinarios y multiculturales. (Deseable)

• Conocimiento del ecosistema emprendedor en Centroamérica y/o México (Deseable)

Compensación y términos de la posición

• Modalidad de contratación: Contratista/Contractor (Utilizamos DEEL)
• Compensación competitiva en USD.
• Buscamos una relación a largo plazo. El primer contrato se realizará por un año con tres meses de prueba. Posterior al año existe la posibilidad de convenir un contrato en relación de dependencia.
• Vacaciones pagas, tres semanas primer año, cuatro el segundo año y cinco del tercero en adelante.
• Cobertura parcial en la compra de equipamiento tecnológico.
• Esquema de trabajo full-remote.
• Horarios flexibles de trabajo
• Cobertura de gastos en capacitación a elección.

¿Cómo Aplicar?

Para aplicar a esta posición, por favor completa el formulario de aplicación que podrás encontrar en ESTE ENLACE. A través de este formulario, podrás adjuntar tu CV actualizado, responder a preguntas clave para esta posición (por favor asegúrate de responder a todas las preguntas requeridas), e indicar tu expectativa salarial para esta posición.

Si tienes alguna pregunta o comentario, puedes contactarnos a: jobs@agora2030.org

Agora Partnerships está comprometida a brindar igualdad de oportunidades de empleo a tod@s l@s candidat@s, y prohíbe la discriminación de algún tipo. Todas las aplicaciones serán consideradas y evaluadas por igual, sin importar edad, género, discapacidad, orientación sexual, raza, color, etnia, religión, estatus de veterano o creencias.