APERÇU DU POSTE

Sous la supervision de Chargé d’Enterrement Digne et Securise (EDS), l’Assistant d’EDS est chargé d'appuyer toutes les activités de l'équipe d'EDS, ainsi que la formation continue, le soutien, la surveillance et les rapports sur les activités de terrain.

RESPONSABILITÉS ET TACHES SPECIFIQUES

Travailler en étroite collaboration avec le coordonnateur de la protection civile de la zone de santé, les chefs d'équipe des EDS et le Chargé d’EDS pour atteindre les objectifs et les cibles du programme dans un enfouissement efficace et sécuritaire avec le soutien positif de la collectivité ;

• Aider le Chargé d’EDS à s'assurer que les équipes d’EDS de FHI 360/protection civile disposent des ressources nécessaires à leurs activités, y compris le service des EDS ainsi que la formation continue ;

• Aider le Chargé à s'assurer que les rapports sur le rendement sont présentés en temps opportun aux commissions de l'EDS, aux réunions de coordination Ebola et à l'équipe de suivi et d'évaluation de FHI 360;

• Recueillir et compiler régulièrement des données sur les projets auprès du coordonnateur de la zone de santé de la protection civile et du chef des équipes des EDS afin de les soumettre à l'agent de programme des EDS, y compris des études de cas, des histoires de réussite et des photographies des installations ;

• Fournir régulièrement des mises à jour sur l'inventaire des articles des EDS appuyés par le projet;

• Assister à des réunions externes si/quand il est désigné pour assurer la consignation des présences, y compris les procès-verbaux et les photos des réunions, et représenteér FHI360 en l'absence du Chargé d’EDS.

• Assurer le suivi des activités du projet à l'appui de l'atteinte des objectifs du programme à l'aide d’indicateurs;

• Assurer la collecte des données du projet par une saisie appropriée.

• Assurer la supervision et le suivi du coordinateur de la zone de santé de la protection civile et des chefs d’équipes EDS en matière de renforcement des capacités.

• Préparer des rapports de travail hebdomadaires et mensuels

Élaborer des plans hebdomadaires et mensuels

• Toute autre tâche assignée

QUALIFICATIONS ET COMPETENCES REQUISES

Bachelor en gestion de la santé publique, en gestion de l'eau, de l'assainissement et de l'hygiène ou dans des domaines connexes.

• Parler couramment le lingala et le français (parlé et écrit), et la connaissance de l’Anglais est un atout majeur.

• Au moins 2 ans d'expérience professionnelle nationale dans le domaine de la gestion, des soins de santé primaires publics ou des programmes WASH ou de mobilisation sociale, y compris les interventions d'urgence et humanitaires.

• Une expérience de travail au sein d'une agence des Nations Unies (OMS, UNICEF, OCHA) ou d'une organisation non gouvernementale internationale, n'est pas requise mais préférable.

• Bonne compréhension de l'intégration de la dimension du genre, du suivi et de l'évaluation et de la gestion du cycle de projet

ATOUTS

• Habilité à travailler sous pression et à tous les changements ;

• Habilités à choisir les priorités ;

• Savoir vivre collectif et entretenir une bonne collaboration en groupe ;

• Diplomatie, tact, habileté de négociation et honnêteté capable de résister aux gains faciles ;

Comment postuler ou appliquer

Veuillez fournir les éléments suivants avec votre soumission :

• Lettre d’accompagnement / lettre d’intérêt ;

• CV actualisé ;

• 2-3 références professionnelles que nous pouvons contacter qui peuvent parler de l'expérience de projets similaires ;

• Les Attestations des services rendus

• Il est également demandé aux candidat(e) d’annexer leurs cartes de demandeur d’emploi.

The expected hiring salary range for this role is USD 16,500 - 22,000 annually for gross salary (basic and allowances) for national local hire; When determining an offer amount, FHI 360 factors in multiple considerations, including but not limited to: relevant years of experience and education possessed by the applicant, internal equity, market pay, and budget. For internal candidates, salary placement will also follow FHI 360’s current promotional increase guidelines.