Introduction

FHI 360 est une organisation à but non lucratif œuvrant dans le domaine du développement humain, dédiée à l’amélioration durable des conditions de vie grâce à la promotion de solutions intégrées et portées au niveau local. Notre personnel comprend des experts en santé, menaces de santé publique, éducation, nutrition, environnement, développement économique, société civile, genre, jeunesse, recherche, technologie, communication et marketing social — créant ainsi une combinaison unique de compétences pour répondre aux défis de développement interconnectés d’aujourd’hui. FHI 360 intervient dans plus de 70 pays ainsi que dans l’ensemble des États et territoires des États-Unis.

L’activité STRengthening Infectious disease DEtection Systems (STRIDES) vise à renforcer les efforts intersectoriels afin d’identifier, de gérer et de répondre efficacement aux menaces liées aux maladies infectieuses ; de détecter et de prévenir de nouvelles flambées épidémiques ; et d’instaurer la confiance dans le fonctionnement des structures et services nationaux de surveillance et de détection des maladies. STRIDES a pour objectif d’améliorer les scores de l’Évaluation externe conjointe (Joint External Evaluation – JEE) des pays en soutenant les gouvernements nationaux dans le renforcement de leurs capacités essentielles — notamment le développement des ressources humaines, le renforcement des systèmes de laboratoires et de surveillance, ainsi que les opérations de réponse aux urgences — contribuant ainsi à l’amélioration globale de la sécurité sanitaire mondiale.

En Haïti, STRIDES se concentrera sur des actions fondamentales, réalisables et adaptées au contexte local afin de renforcer la capacité du pays à détecter et à répondre aux maladies zoonotiques et aux maladies infectieuses émergentes. Les activités s’appuieront sur les systèmes nationaux et départementaux existants, notamment ceux du Ministère de la Santé Publique et de la Population (MSPP), du Ministère de l’Agriculture, des Ressources Naturelles et du Développement Rural (MARNDR), du Ministère des Travaux Publics, Transports et Communications (MTPTC) — en particulier la Direction Nationale de l’Eau Potable et de l’Assainissement (DINEPA) — ainsi que les directions départementales de surveillance (DDS), les structures de surveillance communautaire et les autorités locales des points d’entrée (PoE). L’objectif est d’améliorer le partage multisectoriel de l’information, de renforcer les pratiques de surveillance événementielle (EBS) et de surveillance basée sur les indicateurs (IBS), et de jeter les bases d’un mécanisme de coordination multisectorielle durable et fonctionnel.

Fonctions

Le bureau de la FHI360 basé a Petion-Ville recherche un (1) chauffeur qui soit capable d’effectuer des tâches liées à la conduite de véhicules afin d'assurer un transport sécurisé des employés vers et depuis diverses destinations à Port-au-Prince. Il aide les passagers à entrer et sortir du véhicule selon les besoins et avec courtoisie. Il assume la responsabilité de l'entretien du véhicule (lavage extérieur et intérieur) et veille à sa maintenance et réparation.

Responsabilités :

- Transporter le personnel du bureau, les consultants et les visiteurs vers les emplacements autorisés.

- Veiller à la sécurité, la propreté, la maintenance et la sécurité du véhicule.

- Tenir et compléter une feuille de déplacements (Vehicle Log Book)
- Effectuer la vérification quotidienne du véhicule : propreté, inspections général intérieur et extérieur, freins, pression des pneus, etc…

- Organiser les réparations importantes si nécessaire.

- S’assurer que tous les documents requis sont à jour (assurance, carnet de bord, pièces de rechange, trousse d’urgence).
- Planifier les trajets en fonction de l'emploi du temps ou des demandes ponctuelles en coordination avec la sécurité.

- S'assurer que les passagers respectent les règles de sécurité routière.
- Répondre aux demandes spéciales : livraison et collecte d’articles et documents, courses diverses.

- Capable d’assurer une protection dans les zones à risque élevé.

- Accomplir toutes autres tâches assignées.

Qualifications Requises

Éducation :

- Diplôme d’Études Secondaires/Universitaire ou équivalent

Expériences et Compétences :

- 3+ ans d'expérience en conduite.

- Permis de conduire valide, certificat de test de compétence, dossier de conduite vierge.
- Expérience avec véhicules lourds ou équivalent formation/expérience.

- Identifie les problèmes ayant des procédures établies et un impact limité.

- Réfère les questions inhabituelles à un niveau supérieur.

- Capacité à rester assis/debout longtemps.
- Capacité à soulever/déplacer jusqu’à 25 kg.

- Technologies Utilisées : Ordinateur personnel/portable, applications Microsoft (Office 365, SharePoint, Teams/Zoom), téléphone mobile, équipements de bureau standards.

Conditions particulières

Le poste est basé à Petion-Ville au bureau de FHI 360. Une préférence sera accordée aux candidats nationaux haïtiens.

Dossier de candidature doit avoir ...

CV et lettre de motivation

The expected hiring salary range for this role is USD 5,500 to 7,000 annually for basic salary. When determining an offer amount, FHI 360 factors in multiple considerations, including but not limited to: relevant years of experience and education possessed by the applicant, internal equity, market pay, and budget.

This job posting summarizes the main duties of the job. It neither prescribes nor restricts the exact tasks that may be assigned to carry out these duties. This document should not be construed in any way to represent a contract of employment. Management reserves the right to review and revise this document at any time.

FHI 360 is an equal opportunity and affirmative action employer whereby we do not engage in practices that discriminate against any person employed or seeking employment based on race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national or ethnic origin, age, marital status, physical or mental disability, protected Veteran status, or any other characteristic protected under applicable law.

Our values and commitments to safeguarding: FHI 360 is committed to preventing any type of abuse, exploitation and harassment in our work environments and programs, including sexual abuse, exploitation and harassment. FHI 360 takes steps to safeguard the welfare of everyone who engages with our organization and programs and requires that all personnel, including staff members and volunteers, share this commitment and sign our code of conduct. All offers of employment will be subject to appropriate screening checks, including reference, criminal record and terrorism finance checks. FHI 360 also participates in the Inter-Agency Misconduct Disclosure Scheme (MDS), facilitated by the Steering Committee for Humanitarian Response. In line with the MDS, we will request information from job applicants’ previous employers about any substantiated findings of sexual abuse, exploitation and/or harassment during the applicant’s tenure with previous employers. By applying, job applicants confirm their understanding of these recruitment procedures and consent to these screening checks.

FHI 360 will consider for employment all qualified applicants, including those with criminal histories, in a manner consistent with the requirements of applicable state and local laws.

FHI 360 will never ask you for your career site username or password, and we will never request money, goods or services during the application, recruitment or employment process. If you have questions or concerns about correspondence from us, please email CareerCenterSupport@fhi360.org.

FHI 360 fosters the strength and health of its workforce through a competitive benefits package, professional development and policies and programs that support a healthy work/life balance. Join our global workforce to make a positive difference for others — and yourself.

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