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Technical Advisor, Oxygen Ecosystems

FHI 360

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IT
Maputo, Mozambique
Posted on Tuesday, January 23, 2024

A FHI 360 é uma organização de desenvolvimento humano sem fins lucrativos que se dedica a melhorar vidas de forma duradoura através da promoção de soluções integradas e orientadas a nível local. A nossa equipa inclui especialistas em Saúde, Educação, Nutrição, Ambiente, Desenvolvimento Económico, Sociedade Civil, Género, Juventude, Investigação e Tecnologia, criando uma combinação única de capacidades para enfrentar os actuais desafios de desenvolvimento inter-relacionados. A FHI 360 serve mais de 60 países, todos os 50 estados dos EUA e todos os territórios dos EUA. Estamos atualmente a procurar candidatos qualificados para a posição de: Assessor Técnico, Ecossistemas de Oxigénio a ser baseado em Maputo.

Meeting Targets and Maintaining Epidemic Control (EpiC), um projeto global de oito anos financiado pela Agência dos Estados Unidos para o Desenvolvimento Internacional (USAID), dedica-se a alcançar e manter o controlo da epidemia do HIV e a prevenir, preparar, responder e reforçar os sistemas de saúde para enfrentar a COVID-19. Embora originalmente concebido como um programa de HIV, o EpiC foi modificado para aceitar o financiamento do COVID-19 e está atualmente a implementar actividades COVID-19 em mais de 50 países, incluindo Moçambique.

Resumo da função:
O Assessor Técnico da EpiC Moçambique, Ecossistemas de Oxigénio, é responsável por fornecer orientação técnica e operacional ao projeto EpiC/Moçambique de oxigénio líquido medicinal (mLOX). Esta posição irá fornecer assistência técnica e apoio à gestão nas seguintes quatro áreas principais: 1) Fornecer coordenação técnica à equipa do projeto EpiC mLOX no país. 2) Apoiar a implementação de inquéritos, avaliações, desenvolvimento de planos de trabalho e relatórios. 3) Trabalhar em estreita colaboração com a equipa do projeto para garantir a qualidade da aquisição, implementação, monitorização e avaliação das actividades de reforço do ecossistema de oxigénio medicinal. 4) Colaborar com as principais partes interessadas, incluindo o doador, a nível mundial e nacional, a fim de assegurar a boa execução das actividades do projeto. Este cargo trabalhará em estreita colaboração com a equipa de gestão do programa da sede, bem como com a liderança a nível nacional e com os parceiros locais da EpiC no país.

Responsabilidades:
- Sob a orientação do Diretor Nacional, supervisionar a implementação da infraestrutura mLOX e as actividades de formação de mercado em Moçambique;
- Em colaboração com o Consultor Técnico global da EpiC, Ecossistemas de Oxigénio, fornecer liderança técnica na implementação do projeto mLOX da EpiC Moçambique;
- Demonstrar bom senso na seleção de métodos, técnicas e critérios de avaliação para a obtenção de soluções;
- Garantir que a implementação técnica é consistente com as melhores práticas do sector;

- Apoiar o desenvolvimento e a revisão das especificações, da qualidade e da quantidade de equipamento a adquirir para reforçar o ecossistema de oxigénio em Moçambique;
- Fornecer contributos técnicos para o desenvolvimento de RFI, RFQs, concursos e outros documentos de aquisição, principalmente centrados nos sistemas mLOX;
- Desenvolver e implementar acções de formação para quadros-alvo (engenheiros biomédicos, pessoal administrativo das instalações, etc.) em colaboração com parceiros e o Ministério da Saúde;
- Fornecer liderança técnica e contributos para o desenvolvimento do plano de sustentabilidade do oxigénio em conformidade com as prioridades do MS e dos doadores;
- Apoiar o desenvolvimento ou a revisão de regulamentos, estratégias e planos de execução nacionais para melhorar a manutenção dos sistemas de oxigénio;
- Colaborar com parceiros públicos e privados, nacionais e internacionais em programas e estratégias para reforçar os serviços de engenharia biomédica;
- Fornecer orientação técnica sobre a implementação de sistemas de gestão da qualidade e biossegurança de dispositivos médicos e equipamento biomédico, incluindo apoio ao desenvolvimento de planos de trabalho e relatórios;
- Contribuir para a criação de comunidades de prática e redes regionais de serviços de engenharia biomédica, a fim de promover a partilha de boas práticas e a aprendizagem;
- Monitorizar, avaliar e comunicar os progressos realizados na melhoria do acesso a sistemas e serviços de engenharia biomédica de qualidade no país, utilizando metodologias e ferramentas normalizadas, e propor estratégias para melhorar o acesso universal aos serviços;
- Trabalhar em estreita colaboração com outros membros da equipa EpiC para garantir que os planos de trabalho são implementados de forma atempada e tecnicamente sólida;
- Colaboração com os principais governos, partes interessadas e parceiros;

Habilitações Mínimas Exigidas
- Mestrado em saúde pública, engenharia biomédica ou licenciatura relacionada com produtos tecnológicos no domínio da saúde.
- Pelo menos 10 anos de experiência relevante na liderança de programas de saúde relevantes com enfoque em qualquer um dos programas de oxigénio medicinal, suprimentos médicos, fortalecimento do sistema hospitalar.
- Pelo menos 5 anos de experiência em trabalhar com sistemas de oxigénio medicinal em Moçambique
- Experiência no desenvolvimento de directrizes e SOPs para classificação e listagem de dispositivos médicos
- Pelo menos 5 anos de envolvimento direto com hospitais em LMICs com foco em actividades de resposta ao COVID-19.
- Experiência de trabalho anterior numa organização não governamental (ONG), agência governamental ou organização privada.

Requisitos de deslocação:
- 15-20% principalmente no país

Os candidatos interessados deverão submeter as suas candidaturas através do site www.fhi360.org/careers e/ou do link abaixo, até ao dia 28 de Janeiro de 2024.

A FHI 360 está empenhada na proteção das crianças e não emprega indivíduos cujos antecedentes não sejam adequados para trabalhar com crianças. Todas as contratações estão condicionadas à conclusão bem sucedida de verificações de antecedentes aplicáveis, incluindo verificações de registo criminal.

Todas as candidaturas a vagas na FHI360 são gratuitas. Na FHI360 não se cobra qualquer valor pelo processo de recrutamento & selecção.

Só os candidatos seleccionados serão contactados.

This job posting summarizes the main duties of the job. It neither prescribes nor restricts the exact tasks that may be assigned to carry out these duties. This document should not be construed in any way to represent a contract of employment. Management reserves the right to review and revise this document at any time.

FHI 360 is an equal opportunity and affirmative action employer whereby we do not engage in practices that discriminate against any person employed or seeking employment based on race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national or ethnic origin, age, marital status, physical or mental disability, protected Veteran status, or any other characteristic protected under applicable law.

Our values and commitments to safeguarding: FHI 360 is committed to preventing any type of abuse, exploitation and harassment in our work environments and programs, including sexual abuse, exploitation and harassment. FHI 360 takes steps to safeguard the welfare of everyone who engages with our organization and programs and requires that all personnel, including staff members and volunteers, share this commitment and sign our code of conduct. All offers of employment will be subject to appropriate screening checks, including reference, criminal record and terrorism finance checks. FHI 360 also participates in the Inter-Agency Misconduct Disclosure Scheme (MDS), facilitated by the Steering Committee for Humanitarian Response. In line with the MDS, we will request information from job applicants’ previous employers about any substantiated findings of sexual abuse, exploitation and/or harassment during the applicant’s tenure with previous employers. By applying, job applicants confirm their understanding of these recruitment procedures and consent to these screening checks.

FHI 360 will consider for employment all qualified applicants, including those with criminal histories, in a manner consistent with the requirements of applicable state and local laws.

FHI 360 will never ask you for your career site username or password, and we will never request money, goods or services during the application, recruitment or employment process.

FHI 360 fosters the strength and health of its workforce through a competitive benefits package, professional development and policies and programs that support a healthy work/life balance. Join our global workforce to make a positive difference for others — and yourself.

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